Als jouw droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag je je uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter dan niet met baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan Vacature Midden-Delfland zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Het kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn Vacature Papendrecht een enorm verschillende belangstelling dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Maar wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan Vacature Westland betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat Vacature Sliedrecht wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen Vacature Oud-Beijerland op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
